薪资是否可以以现金支付？马来西亚全面指南
在数字交易时代，薪资是否可以以现金支付是一个相关的问题。本博文旨在阐明马来西亚关于现金支付薪资的法规。
法律观点
根据《劳工法令1955年》，除非经雇员和马来西亚半岛劳工部 (JTKSM) 总监批准，否则不得以现金支付薪资。这项法规旨在避免操纵和确保薪资支付的透明度。
最新发展
在最近在吉隆坡批发市场举行的一次行动中，人力资源部长 V. Sivakumar 透露，共检查了34家雇主，其中19家以现金支付薪资。其他违规行为包括超时工作和不遵守最低工资法令。
结论
雇主需得到雇员和JTKSM总监的批准才能以现金支付薪资。雇主也鼓励通过银行转账支付薪资，以确保遵守法律并避免巨额罚款。
作为雇主，时刻关注最新法规对于保证业务的顺利和合法运作至关重要。敬请关注更多关于马来西亚劳工法律的更新和见解。
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